Ingénieur sre F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Ingénieur sre F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
🎯 Contexte
Enedis modernise son Système d’Information : migration vers le Cloud public, développement d’architectures cloud‑native, industrialisation de la sécurité et montée en maturité SRE.
Au sein du Pôle SI Réseau Électrique, vous rejoignez le Tech’Office pour accompagner les équipes Produit dans la fiabilité, l’automatisation et la sécurisation de leurs services.
Nous recherchons un profil avec une première expérience, à l’aise sur les principes SRE et sur les fondamentaux cybersécurité, et avec une vraie envie de monter en compétence dans un contexte de transformation Cloud.
💼 Vos missions
Porter la démarche SRE dans les équipes
Piloter le déploiement des pratiques SRE (SLI/SLO, Error Budgets, observabilité, réduction du toil) et automatiser les tâches récurrentes (CI/CD, tests, déploiements, contrôles de santé) afin d'améliorer la fiabilité, la disponibilité et la résilience des applications du pôle.
Intégrer les exigences Cybersécurité
Garantir la prise en compte des exigences Cyber, accompagner les analyses de risques, suivre les plans de remédiation, challenger les architectures, réaliser le suivi des vulnérabilités avec les parties prenantes (security champions, équipes cyber et les équipes projets)
Soutenir la migration et l’exploitation Cloud
Participer au design et à l’implémentation d’architectures cloud ‑native fiables et sécurisées.
Amélioration continue & pilotage transverse
- Travailler en transverse avec les équipes Devops, Ops, Cloud, Cyber et Architecture du pôle et de la DSI.
- Suivre et produire les indications SRE & Cyber au niveau du pôle.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Expérience
De formation bac+5, à partir de 3 ans d’expérience en exploitation, DevOps, SRE, Cyber ou développement.
Une première expérience au Cloud ou une forte motivation pour monter en compétence.
Compétences techniques recherchées
Notions solides des concepts SRE : supervision, indicateurs, fiabilité, automatisation.
Bases en cybersécurité : gestion des vulnérabilités, durcissement, bonnes pratiques.
Connaissances souhaitées : Kubernetes, pipelines CI/CD (GitLab/GitHub), Terraform/Ansible, monitoring (Elastic), gestion log/metrics/traces.
Capacité à analyser une situation, diagnostiquer un incident, proposer une solution simple et sécurisée.
SoftSkills
Curiosité technique, envie d’apprendre et de progresser en SRE comme en Cyber.
Rigueur, sens du service, capacité à travailler en transverse.
Bonne communication, esprit d’équipe, pédagogie, esprit de synthèse.
🌍 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste hybride SRE + Cyber rare et très formateur, dans une équipe transverse.
Une montée en compétence accélérée grâce à l’accompagnement des experts du Tech’Office.
Une grande diversité de sujets : Cloud, automatisation, sécurité, fiabilité.
Des technologies modernes, une transformation Cloud à grande échelle, un rôle concret et visible.
Un environnement bienveillant, technique et stimulant.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
