Chargé de projets télécoms F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets télécoms F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez l'IT d'Enedis, classée n°1 du Singapore Smart Grid Index, référence mondiale des réseaux intelligents. En tant que chef de projet Télécom SI & IT, vous pilotez des projets au cœur d'une infrastructure technologique d'excellence.
Etes-vous motivé pour :
- Travailler dans le monde des télécoms et des nouvelles technologies ?
- Contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique d'Enedis ?
- Vous déplacer sur les sites clients à la découverte des métiers d'Enedis et de leurs besoins télécoms
- Evoluer dans une équipe bienveillante, solidaire et passionnée
C'est ce que nous vous proposons en rejoignant, au sein de la Direction des Services Support, l'Agence Ingénierie Télécoms du Département Production.
Vous intègrerez une équipe avec une vision forte :
"L'énergie d'un collectif performant qui transforme, sécurise et pilote l'ingénierie, l’expertise et l'exploitation des infrastructures télécoms au service des métiers d’Enedis. Force de proposition, nous les accompagnons sur l’évolution et la mise en œuvre de solutions innovantes dans la maîtrise de leurs coûts."
Vos missions principales sont :
- Piloter les projets Télécoms et les prestations associées sur la région Nord-Est et en particulier les solutions de téléphonie fixe (plateaux d'accueil et téléphonie individuelle, intégration des solutions de communication, ...)
- Conseiller et accompagner les métiers sur la région Nord-Est
- Assurer des prestations d'assistance à maitrise d'ouvrage, d'ingénierie de déploiement de solutions télécoms auprès des entités d'Enedis
Des déplacements sont à prévoir sur la région Nord-Est.
Le poste pourra évoluer à terme vers des missions de pilotage de projets nationaux, en lien direct avec les commanditaires des Directions Nationales.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Issu.e d’une formation en télécommunications, vous justifiez d'une expérience significative dont au moins 5 ans en pilotage de projets télécoms. Une expérience concrète en gestion de projets dans ce domaine est indispensable.
Engagé.e , orienté.e client et service, vous êtes à l’aise dans la communication transverse et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences techniques :
- Forte expertise en téléphonie fixe et téléphonie sur IP (hors mobile)
- Connaissance des environnements Alcatel
- Notions en réseaux informatiques et infrastructures IT
- Expérience sur des solutions de centres d’appels (ex. Genesys)
- Maîtrise des standards téléphoniques
- Pilotage de projets : coordination des acteurs, relation métiers/clients, gestion des plannings et livrables
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà d'une rémunération fixe, Enedis valorise votre performance (variable) et votre qualité de vie au travail. Vous bénéficiez d'un forfait jours à 202 jours travaillés par an, d'un accord d'entreprise sur le télétravail, d'un package de protection sociale, de tarifs préférentiels sur l'énergie, ainsi que de dispositifs d'intéressement et d'abondement. Une aide au logement peut également être proposée, sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
