Stage - observabilité de l'ia générative F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 16 Sep. 2026 - Référence 2026-180463

Stage - observabilité de l'ia générative F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Au sein de l'équipe Observabilité de la DSI Enedis, vous contribuerez à construire l'observabilité des services internes d'intelligence artificielle générative.

Ces services s'appuient notamment sur des modèles de langage (LLM) exécutés sur une infrastructure GPU interne et intégrés aux environnements de développement des équipes de la DSI. Une première instrumentation reposant sur OpenTelemetry a déjà été mise en place.

Votre objectif sera de poursuivre cette démarche afin de disposer d'une vision de bout en bout de la qualité de service et de l'utilisation des solutions d'IA generative pour répondre aux 2 questions suivantes :

  • Le service fonctionne-t-il correctement ?
    • Disponibilité, performance, latence, erreurs, fonctionnement des différents composants et santé de l’infrastructure GPU.
  • Comment le service est-il utilisé ?
    • Volumétrie, tendances d’adoption, sollicitations des différents modèles et indicateurs d’usage agrégés

Ce stage vous permettra de travailler sur un environnement mêlant observabilité, systèmes distribués, intelligence artificielle générative, infrastructures GPU et développement logiciel.

Vos missions
1. Étendre l'observabilité de bout en bout de la chaîne d'IA générative, depuis les environnements de développement jusqu'aux services d'IA, en incluant notamment les serveurs utilisant le Model Context Protocol (MCP) et les composants aujourd'hui non instrumentés.

2. Instrumenter et mesurer les performances des différents composants, notamment l'infrastructure GPU, en vous appuyant sur OpenTelemetry et les capacités d'Elastic Observability. La démonstration de référence OpenTelemetry (OTel Demo 3.0) pourra servir de banc d'essai pour concevoir et valider les instrumentations.

3. Construire des tableaux de bord et indicateurs exploitables permettant de suivre à la fois la santé technique du service et son utilisation : disponibilité, erreurs, latence, consommation des ressources GPU, volumétrie et tendances d'adoption.

Environnement technique

  • Observabilité : OpenTelemetry (SDK et Collector), Elastic Observability, Kibana
  • IA et infrastructures : vLLM, modèles de langage, serveurs GPU NVIDIA, Kubernetes
  • Développement et industrialisation : Python, TypeScript et/ou Go, GitLab CI/CD
  • Cloud : AWS

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes distribués, cloud, DevOps/SRE, génie logiciel ou dans un domaine proche.

Vous appréciez le développement logiciel et souhaitez comprendre le fonctionnement de systèmes distribués complexes. Vous êtes intéressé par l'observabilité et par les nouvelles architectures liées à l'intelligence artificielle générative.

Une première expérience académique ou personnelle avec Python, Go ou TypeScript est souhaitée. Des connaissances en OpenTelemetry, Elastic, Kubernetes, systèmes distribués ou intelligence artificielle générative constituent un plus, mais ne sont pas indispensables.

Compétences transverses : capacité d'analyse, autonomie et curiosité technique.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Créativité
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

  • Environnement de travail stimulant et innovant.
  • Encadrement par des professionnels expérimentés et sympathiques.
  • Gratification selon le stage
  • Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
  • Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
  • Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

Envie d'explorer d'autres opportunités ?

Pas encore l'étincelle ?