Stage - product owner junior F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - product owner junior F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
La DSI d’Enedis a besoin de toi pour répondre aux nouveaux enjeux d’Enedis :
Accueillir les énergies renouvelables dans les meilleures conditions sur le réseau, encourager l’autoconsommation, offrir un réseau plus intelligent et plus flexible, permettre l’essor des nouveaux usages de l’électricité, à l’image de la mobilité électrique.
Missions confiées :
Vous intègrerez l’équipe du domaine « Raccordement Ingénierie », en charge des outils d’Ingénierie-Raccordement et Postes Sources, au sein du pôle SI Réseau Electrique et vous serez immergé(e) au cœur de l’équipe projet Racing.
Le périmètre du projet Racing est le suivant :
- Plus de 15 000 utilisateurs internes sur des activités d’ingénierie Raccordement
- Plus de 200 000 affaires par an, Raccordement, Poste Source, Délibérer, Grand Producteur, pilotées par l’application
Les principaux objectifs du projet Racing sont :
- Piloter une affaire de bout en bout dans un seul outil unifié
- Fiabiliser la saisie des données et les éléments financiers sous-jacentes
- Améliorer la performance et la disponibilité des outils du raccordement
- Comprendre les besoins utilisateurs : participer à des ateliers avec les métiers, analyser les usages et formaliser les parcours et règles de gestion.
- Contribuer au backlog produit : rédiger et affiner des User Stories, définir les critères d’acceptation et aider à prioriser les sujets selon leur valeur.
- Accompagner la réalisation : présenter les besoins à l’équipe, répondre aux questions fonctionnelles et participer aux rituels agiles et aux démonstrations.
- Participer à la validation des évolutions : préparer des scénarios de recette, vérifier la conformité des fonctionnalités et recueillir les retours utilisateurs.
Ce que vous allez apprendre :
- Découvrir concrètement le rôle de Product Owner sur un produit SI national à forts enjeux métiers.
- Développer vos compétences en cadrage fonctionnel, rédaction de User Stories, priorisation et recette.
- Travailler au sein d’une équipe agile et collaborer avec des utilisateurs, des développeurs, des UX designers et des acteurs métiers.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce, d’École d’ingénieur, IAE ou en Master 2
Spécialisation du diplôme préparé :
Produits numériques et les métiers de l’énergie.
Durée du stage :
6 mois
Ce que nous recherchons :
- Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, sens de l’organisation et orientation utilisateur.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage
- Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
- Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
- Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
