Stage - appui à la cheffe de cabinet F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stage - appui à la cheffe de cabinet F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Pendant 6 mois, tu accompagneras la Cheffe de cabinet de la Direction de la Performance Opérationnelle d'Enedis, en tant qu'appui au management.
Concrètement, tu te trouveras au cœur des décisions, des projets stratégiques et des grands rendez-vous de l'entreprise.
Missions confiées :
- Préparer les dossiers et supports présentés aux instances de direction (CODIR, COMEX, Directoire...)
- Organiser des séminaires réunissant les principales dirigeantes et principaux dirigeants de l'entreprise
- Réaliser des synthèses, notes stratégiques et comptes rendus pour faciliter la prise de décision
- Contribuer à des projets transverses liés à la transformation de l'entreprise
- Analyser des données, enquêtes de satisfaction et retours terrain pour éclairer les décisions
- Suivre l'avancement des actions décidées en CODIR
- Coordonner une multitude d'actrices et acteurs aux expertises variées : performance, projets, transformation, industrialisation, régions, directions nationales...
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
BAC+4 / BAC+5
Spécialisation du diplôme préparé :
Stratégie et management.
Durée du stage :
6 mois.
Ce que nous recherchons :
Tu es :
- Curieux(se) de comprendre comment fonctionne une grande entreprise
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Organisé(e)
- Capable de jongler entre plusieurs sujets sans paniquer
- À l'aise avec PowerPoint et Excel (et autres outils bureautiques)
- Doté(e) d'un solide esprit d'analyse
- Force de proposition et autonome
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%
Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale
Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
