Stage - appui à la gestion de projet et analyse de données appliquée à la détection de la fraude F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stage - appui à la gestion de projet et analyse de données appliquée à la détection de la fraude F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Dans le cadre de sa démarche de lutte contre la fraude au raccordement, vous rejoignez l’équipe Pertes & Fraude d’Enedis, qui développe de nouvelles méthodes de détection s'appuyant sur l'analyse de données et des algorithmes innovants.
Une phase d’expérimentation menée avec plusieurs Directions Régionales vise à évaluer la pertinence des détections réalisées, à tester le processus de traitement en recueillant les retours des équipes opérationnelles et à identifier les améliorations nécessaires avant son industrialisation.
Vos missions :
Encadré(e) par le chef de projet, vous serez amené(e) à :
· Appuyer le chef de projet dans le pilotage, la coordination et le suivi de l’expérimentation,
· Accompagner les Directions Régionales participantes dans la mise en œuvre et le suivi de l'expérimentation,
· Recueillir les retours terrain et procéder à une analyse qualitative et quantitative afin d'évaluer la performance des algorithmes de détection,
· Identifier les forces, limites et leviers d'amélioration des méthodes testées,
· Formuler des recommandations pour améliorer la pertinence des détections.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en Bac+5 avec une spécialisation en analyse de données, gestion de projet ou dans un domaine équivalent, vous avez :
- d'un goût prononcé pour l'analyse de données et la résolution de problèmes
- de bonnes capacités de synthèse et de communication
- d'un esprit d'initiative et d'autonomie
- d'une appétence pour le travail en mode projet et la coordination d'acteurs variés.
Ce stage de 6 mois vous permettra d’acquérir une expérience concrète en gestion de projet et en analyse de données, en contribuant à un projet transverse mené à l’échelle nationale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
• Gratification selon le stage,
• Prise en charge de l’abonnement de transport
en commun à 50%,
• Aide au logement mensuelle possible en cas de
déménagement, sous conditions d’éligibilité
• Télétravail autorisé sous réserve de validation
managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
