Stage - ingénieur data & outils d'aide à la décision

Interventions Réseau élec
Stage
  • bayonne (64)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 15 Oct. 2026 - Référence 2026-184621

Stage - ingénieur data & outils d'aide à la décision

Interventions Réseau élec
Stage
  • bayonne (64)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

L’Agence Décision et Efficience Réseau (ADERE) accompagne les décisions d’investissement sur le réseau électrique afin de garantir sa performance, sa fiabilité et son adaptation aux besoins futurs. Au sein du pôle MOAD HTA (Maîtrise d’Ouvrage Déléguée Haute Tension A), les équipes analysent les besoins du réseau, évaluent les projets d’investissement et construisent les programmes de travaux en lien avec les différentes parties prenantes.

Ce stage s'inscrit dans un projet ambition qui est le Plan d'Optimisation Local du Réseau au périmètre de la Direction Régionale.
Pour mener ce projet, nous sommes à la recherche de compétences dans le but de créer des outils, des cartographies qui intègrent l'ensemble des données réseau (besoins en consommation, en production, vision des contraintes électriques, des dynamiques territoriales).
Vous serez amené à travailler avec de nombreux services pour collecter et analyser ces données.

Notre ambition est d'outiller, en dynamique, nos MOAD...

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Ce que nous recherchons :

  • Analyse et traitement de données ;
  • Excel avancé, Power BI ou outils de visualisation ;
  • SQL, Python ou autres langages de manipulation de données ;
  • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
  • Compétence en géomatique

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

- Pour les stages ≤ 2 mois : pas de gratification

Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.

- Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :

  • Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
  • Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

Envie d'explorer d'autres opportunités ?

Pas encore l'étincelle ?