Stage - appui à la formation et à l'analyse de la gestion de la relation client au sein de l'agence F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Stage
  • nantes (44)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 22 Oct. 2026 - Référence 2026-185305

Stage - appui à la formation et à l'analyse de la gestion de la relation client au sein de l'agence F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Stage
  • nantes (44)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Environnement de travail :

Au sein d’Enedis à Nantes, l’Agence Raccordement des Grands Producteurs (ARGP) prend en charge les dossiers de raccordement des sites de production HTA (éolien, photovoltaïque, stockage, etc.) et assure leur pilotage jusqu’à leur mise en service.
Rattaché.e au groupe de travail « Satisfaction Client » de l’ARGP, vous contribuez à l’analyse de la culture client de l’agence et à la création de formation à la relation clients pour les 80 agents.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et investie.

Dans un contexte de complexification des demandes de raccordement de production d'énergies renouvelables, l'Agence Raccordement des Grands Producteurs souhaite accentuer sa culture client pour accompagner et fluidifier les échanges entre producteurs et chefs de projets.
L'objectif de ce stage est de contribuer au développement de la culture client de l’ARGP, partagée par l'ensemble des équipes opérationnelles, des agents en direction régionale et de la ligne managériale.

Missions confiées :

  • Accompagné.e par le groupe de travail « Satisfaction Client », vous aurez pour mission de :
    Concevoir un auto-diagnostic individuel de gestion de la relation client pour les chefs de projets, permettant d’établir un diagnostic collectif de l’agence et déceler les axes de travail en formation.
  • Construire des modules de formation spécifiques à la gestion de la relation client pour les nouveaux chefs de projets comme pour ceux déjà en poste, en analysant les attentes et les besoins des chefs de projets et des clients.
  • Identifier les leviers d'amélioration de la relation avec les clients internes d’Enedis, en menant une enquête de satisfaction sur les interlocuteurs des chefs de projets dans les directions régionales.
  • Formuler des recommandations concrètes et opérationnelles, en analysant les résultats de l’enquête nationale d’Enedis sur la satisfaction des clients sur le processus Raccordement Grands Producteurs.
  • Développer un schéma relationnel (livrable), en présentant un parcours client en adéquation avec le processus de raccordement, plaçant le client au cœur de chacune des actions des chefs de projets.
  • Accompagner le groupe de travail « Satisfaction Client » sur la communication des résultats à l’agence et aux directions régionales dont les indicateurs de satisfaction dépendent en partie des résultats de l’ARGP.

Ce qui rend ce stage particulièrement enrichissant :
Vous interviendrez sur un sujet à fort enjeu pour une entreprise à mission de service public, au cœur des activités contribuant à la transition énergétique. Il s’agit d’une mise en application concrète des principes et techniques de gestion de la relation client.
Vos travaux auront une application directe auprès des équipes opérationnelles. Vous serez amené.e à collaborer régulièrement avec différents chefs de projets.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau du diplôme souhaité :

Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) ou Ecole de commerce.

Spécialisation du diplôme préparé :

Spécialisation en Relation / Expérience / Satisfaction client.

Ce que nous recherchons :

Appétence pour la conduite du changement et le partage de connaissances.

Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (profils ingénieurs et techniques).

Vous aimez analyser, structurer et donner du sens aux données pour aider les collectifs à progresser.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Esprit critique
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Remboursement de l’abonnement aux transports en commun à 50%

Télétravail autorisé jusqu’à 10j/mois sous validation managériale

Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Mieux nous connaître

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